سیستم درمانی کشور پزشک‌سالار است!/ از اورژانس جاده‌ای تا سفر به دمشق!
تاریخ انتشار: ۲۲ دی ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۳۴۲۴۵۵
پرستار جانباز مدافع حرم گفت: صحنه لحظه شهادت شهید حمزه دقیقا جلوی چشم من است و از روز شهادت تا الان آن لحظه دائما در نظرم مجسم می‌شود.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرآت، پرستاری به خودی خود حرفه پر مخاطره و پراسترسی است؛ حتی اگر سخن از پرستاری در بیمارستان کوچکی در یک شهرستان باشد اما می‌توان تصور کرد که شرایط جنگی چقدر بر حساسیت و دشواری این حرفه می‌افزاید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مرآت- چه انگیزه‌ای باعث شد که شما وارد حرفه پرستاری شوید؟
من در جوانی در جبهه‌های دفاع مقدس حضور داشتم و همان‌جا هم احساس می‌کردم که به این حرفه علاقه‌مند هستم. همین میل در نهایت مرا به سمت پرستاری کشاند.
مرآت- پیش از آن که به سوریه اعزام شوید، سخت‌ترین دوره کاری شما چه دوره‌ای بود؟
من در برهه‌ای علاوه بر پرستاری در بیمارستان، در اورژانس جاده‌ای هم فعالیت می‌کردم. دیدن صحنه‌های تصادف جزو تلخ‌ترین خاطرات من است که برخی از آن‌ها را نمی‌توانم از یاد ببرم.
مرآت- چه شد که تصمیم گرفتید به عنوان پرستار به سوریه اعزام شوید؟
من مدت‌ها به دنبال اعزام بودم. ماجرای علاقه‌ام برای اعزام به سوریه را هم به یکی از فرماندهان سابق سپاه گفته بودم. او به گفته بود که من این راه را برای شما باز می‌کنم. همه‌چیز آن‌قدر سریع اتفاق افتاد که اصلا تصورش را هم نمی‌کردم. در تشییع پیکر شهید علیزاده دعا می‌کردم و به شهید می‌گفتم می‌شود کاری کنی که راه مدافع حرم شدن را برای من باز کنی؟ در همان مراسم تشییع پیکر بود که فرمانده تیپ را دیدم و آن‌جا به من گفتند سریعا مدارکتان را بیاورید و بروید به سراغ گرفتن پاسپورت تا اعزامتان کنیم.
مرآت- با یک تیم پرستاری اعزام شدید؟
من با گروهی از بچه‌های پاسدار اعزام شدم و در رسته بهداری فعالیت می‌کردم. من سابقه حضور در جنگ تحمیلی را داشتم و فرماندهان هم به دنبال نیروی بودند که هم با کار رزمی آشنا باشد و هم کار تخصصی پرستاری را بداند.
مرآت- روز اولی که وارد کشور سوریه چه احساسی داشتید؟
اصلا باورم نمی‌شد. در تصوراتم نمی‌گنجید که به حرم حضرت زینب(س) پا بگذارم. با خودم می‌گفتم من کجا و اینجا کجا؟ برایم باورکردنی نبود. فکر می‌کردم دارم خواب می‌بینم.
مرآت- از بین شهدا هم کسی همراه شما آمده بود؟
بله شهید محمدحسین حمزه همراه ما بود. او دقیقا در کنار من به شهادت رسید. در درگیری‌ها موشکی از سوی داعش به سمت ما شلیک شد؛ ایشان به فیض شهادت رسید و من مفتخر به جانبازی نائل شدم. صحنه لحظه شهادت شهید حمزه دقیقا جلوی چشم من است و از روز شهادت تا الان آن لحظه دائما در نظرم مجسم می‌شود.
مرآت- کار کردن در شرایط جنگی چه تفاوت‌هایی با کار کردن در شرایط عادی دارد؟
یک رزمنده پرستار هم باید بجنگد و هم باید به وضعیت مصدومان رسیدگی کند. هم باید خودت را دریابی و هم نیروها را. «زمان‌شناسی، اراده قوی، عمل درست، تفکر و سرعت» جزو چیزهایی است که یک پرستار در شرایط جنگی به آن نیاز دارد. رزمنده پرستار باید رزمندگی و پرستاری را در نهایت دقت به انجام برساند.
مرآت- در سوریه جلوی شهید شدن چند نفر را گرفتید؟
زیاد بودند. همه تلاش من این بود که بتوانم کاری انجام بدهم که ثمربخش باشد.
مرآت- منطقه ما یک منطقه جنگ‌خیز است. از دیدگاه شما که شرایط جنگی را تجربه کرده‌اید، چه آموزش‌ها و امکاناتی در این حوزه موردنیاز است؟
نیروهای جوان باید دست‌کم آموزش‌های اولیه نظامی را فرابگیرند. امروز این اتفاق در حال رخ دادن است و گروه‌های درمانی-رزمی در حال تربیت شدن هستند.
مرآت- به عنوان سوال آخر، مهم‌ترین مشکل پرستاران از نگاه شما شامل چه مواردی است؟
سیستم درمانی ما در حقیقت مبتنی بر پزشک‌سالاری است. پرستاران با این که بیشترین زحمت را می‌کشند همواره زیردست پزشکان هستند. پرستاران معوقات بسیاری دارند. پرستاران مشکل معیشتی دارند. خود من با گذشت دو سال و نیم از جانبازی و قریب به 15 سال سابقه کاری و با این که بر اساس قوانین، از وزارتخانه برای تبدیل وضعیتم نامه گرفته‌ام هنوز به صورت قرارداد معین فعالیت می‌کنم.
خیلی از پرستاران با وعده و وعید سر کار هستند و امنیت شغلی ندارند. امیدوارم که مشکلات معیشتی پرستاران رفع شود و امنیت کاری پرستاران شرکتی تأمین شود. امروز فقط پرستار استخدامی می‌تواند بگوید که من امنیت شغلی دارم. این همه استرس و تنش به پرستاران وارد می‌شود و در مقابل گام ثمربخشی برای آنان برداشته نمی‌شود و فقط در حد حرف به مسائل آن‌ها می‌پردازند.
مرآت- بابت وقت ارزشمندی که در اختیارم قرار دادید سپاسگزارم.
من هم برای شما و همکارانتان آرزوی موفقیت دارم.
انتهای پیام/
منبع: دانا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۳۴۲۴۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت